Szkolenia / Rady pracowników

Webinar: Praktyczne aspekty funkcjonowania rady pracowników (2h online)

Cele szkolenia:

1. Informowanie i konsultowanie między pracodawcą i radą pracowników – dobre praktyki.
2. Prezentacja praktycznych przykładów działań zwiększających zaangażowanie pracowników.
3. Dialog społeczny, realizacja praw pracowniczych, współpraca z radą pracowników jako istotne elementy konieczne do wykazania w sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju (tzw. raportowania ESG).

Dla kogo?

Dla członków rad pracowników oraz dla przedstawicieli pracodawcy (Dyrektorzy / Kierownicy / działy HR/personalne odpowiedzialne za kontakty z radą/zaangażowanie pracowników).

Korzyści dla uczestnika:

1. Zwiększenie kompetencji indywidualnych członków rady w zakresie efektywnego wypełniania obowiązków członkowskich w organie, podział zadań, organizacja spotkań.
2. Wskazanie zasad prawidłowego reprezentowania interesów ogółu pracowników oraz interesu pracodawcy.
3. Nabycie praktycznej wiedzy z zakresu udziału rady pracowników w procesie raportowania niefinansowego ESG.

Korzyści dla organizacji:

1. Przeszkolona rada pracowników to profesjonalny partner do sprawnych konsultacji z pracodawcą.
2. Zorganizowanie szkolenia dla rady pracowników, w zakresie zwiększenia jej kompetencji, prawidłowego reprezentowania interesów ogółu pracowników i pracodawcy stanowi ważny punkt sprawozdawczości przedsiębiorstw w zakresie zrównoważonego rozwoju (dotyczy części "S").
3. Realne zwiększenie zakresu dialogu społecznego z przedstawicielstwem pracowników.
4. Zwiększenie poziomu zaangażowania pracowników dzięki wzrostowi aktywności działań rady pracowników.

Program szkolenia:

1. Informowanie i konsultowanie, praktyczne porady na efektywną współpracę na linii rada pracowników – pracodawca.
2. Dobre relacje z pracodawcą, uczestnictwo w zespołach problemowych, zapraszanie przedstawicieli pracodawcy na spotkania rady pracowników.
3. Porozumienie z pracodawcą – istotny element dialogu i partycypacji pracowniczej.
4. Metody dotarcia przez radę pracowników z informacją do pracowników oraz zbieranie od nich pytań, próśb i wniosków.
5. Rada pracowników i pracodawca w świetle wymogów raportowania niefinansowego ESG. Jakie Dyrektywy umożliwiają radzie konsultacje i uzyskiwanie informacji.
6. Jak zaangażowanie rady pracowników w procesy ESG, może ograniczyć dla pracodawcy istotne ryzyka raportu niefinansowego?
7. Prezentacja wzorów pism i wniosków.
8. Pytania od uczestników webinaru – czas na odpowiedzi.

Metodyka szkolenia:

• Poszczególne części szkolenia będą prowadzone metodą wykładową w oparciu o prezentacje multimedialne (udostępniane po szkoleniu) oraz metodą współuczestniczącą.
• Możliwość zadawania pytań przez uczestników prowadzi do aktywnego ich udziału w webinarze.
• Studia przypadków, wzory pism – praktyczne wskazówki najlepszych rozwiązań na bazie doświadczeń prowadzącego szkolenie.

Prowadząca/-y szkolenie: